Diplomados

Los diplomados están estructurados en módulos y tienen la finalidad de especializarte en temas concretos de una disciplina, lo que puede representar una ventaja significativa en el mercado laboral y además te brindan la oportunidad de interactuar y hacer networking con profesionales de diversas áreas.

Diplomado en Gestión del Talento por Competencias

Dirigido a: Directivos y Gerentes de cualquier área, responsables de la Gestión del Talento Humano, focalizado en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional y personal involucrado en la administración y gestión de personal de la empresa.

Objetivo General: Al finalizar el diplomado el participante contará con la metodología y las herramientas para implementar, gestionar y/o rediseñar un modelo por competencias a la medida de las necesidades de su organización, para implantar una gestión estratégica del Talento Humano a todos los niveles.

Diplomado en coaching educativo y de negocios

Dirigido a: Directivos y Gerentes de cualquier área, profesionistas y profesionales con conocimientos básicos de administración, de preferencia que hayan tenido personal a cargo.

Objetivo General: El participante conocerá el Coaching Educativo y de Negocios como herramienta de desarrollo de competencias profesionales para el aprendizaje del cambio, en la dinámica de la cultura organizacional del siglo XXI.

Evaluación del Talento a través de Pruebas Psicométricas

Dirigido a: Responsables de RH (coordinadores, jefes o gerentes) y personal involucrado en la identificación y desarrollo de talento en la empresa.

Objetivo General: Al finalizar el diplomado, el participante será capaz de aplicar las herramientas de evaluación psicométricas para determinar los perfiles de talento de los candidatos y ubicarlos en los puestos idóneos de la organización con base en el perfil de competencias requerido.